キャリア採用募集要項 東京都渋谷区 店長候補
仕事内容 | 店舗内業務を全て覚えていただきます。3ヶ月目安。 発注業務・シフト管理・売上・小口など、金銭管理をお願いします。 3年でSV・独立支援での独立可能。 |
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募集職種 | 店長候補 |
給与 | 22万円から50万円。 経験、実績など考慮してスタート額は決定します。 |
諸手当 | 職務手当、業務手当、交通費支給 ※交通費は月額2万円まで |
昇給 | 随時。 基本的には年一回。新年度4月となります。 |
賞与 | 年一回。 店長はインセンティブあります。 賞与額は店長クラスで20万から40万。実績によります。 |
勤務地 | 東京都渋谷区 入社後、オリエンテーション。 社長 加西との情報交換・コミュニケーション、希望勤務地などから配属先の決定 |
勤務時間 | 交替制 勤務時間は店舗によって異なりますので要相談 |
休日休暇 | 月6日休みまたは週休2日制 面接時要相談でお願い致します。 |
社会保険 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) |
福利厚生 | 食事付、制服貸与、社内割引 |
教育制度 | クラスに応じて研修制度あります。 -----新入社員へのサポート----- ▪️「仕事の基本」仕事の進め方 ▪️「仕事の基本」ルールと心構え ▪️「仕事の基本」サービス業のスタートダッシュ ▪️「接客基礎」(明るく・元気)あなたを素敵に輝かせるおもてなし5原則 ▪️「接客基礎」(明るく・元気)印象アップトレーニング“挨拶”笑顔レベルUP そのほかにも中堅社員へのサポートや店長クラスへのサポートと幅広く研修制度を完備しております。 |
独立支援制度 | 社員勤務3年以上(うち店長経験2年)のち、本部がのれん分けを認めた方に看板(屋号くれおーる)使用を加盟金0円で認める。 ※FC加盟の場合、通常300万円 ただし、売上ロイヤリティー、指定食材の購入はFC契約と同じとする。 物件調査、業態開発についても相談にのります。 |
応募資格 | 特にありません。 「包丁も握ったことがない」 そんな未経験スタートのスタッフが多数いる当社。 しかし、現場で様々な研修を重ね、スタッフを一人前の飲食人としてサポートできる環境が整っています。 |
求める人物像 | コミュニケーション能力があり協調性のある方、素直な心を持ち、困難に勇気を持って立ち向かえる人。 その仲間たちと、世界を目指したいと思ってます。 |
選考方法 | 面接 |
採用に関するお問い合わせ先 | 06-6211-2203 |